현대제철, 생성형 AI 플랫폼 `Steel-X` 오픈…전사 AX 혁신 가속화
현대제철이 22일, 사내 데이터 자산화와 AI 에이전트 생성을 지원하는 차세대 생성형 AI 통합 플랫폼 `Steel-X`를 구축해 본격적인 인공지능 전환(AX)에 나섰다. 현대제철, 생성형 AI 플랫폼 `Steel-X` 오픈...전사 AX 혁신 가속화이번에 선보인 `Steel-X`는 현대제철과 현대오토에버가 협업해 개발했다. 분산된 사내 지식을 효율적으로 통합하고, 반복적인 정보 탐색 및 문서 작성 업무를 간소화해 생산성을 높이는 데 초점을 맞췄다. 플랫폼의 핵심 기능은 사내 지식 자산화, 멀티 AI 통합 환경, 임직원 AI Playground, 업무시스템 데이터 연계 등 4가지로 구성된다. 사내 지식 자산화 기능은 업무 시스템과 메신저 등에 흩어진 내부 문서를 AI가 학습 가능한 형태로 자동 변환한다. 이를 통해 문서 통합 검색은 물론, 질의응답과 요약 기...
하나은행, 장애인 자녀의 재산보호를 통해 포용금융 확대 나선다
하나은행, 장애인 자녀의 재산보호를 통해 포용금융 확대 나선다하나은행(은행장 이호성)은 장애인 자녀의 재산보호 및 안정적인 생활 지원을 위해 전국장애인부모연대(이하 전장부)·하나생명과 함께 "장애인 가족의 안정적인 삶과 미래를 위한 상생협력 업무협약"을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 장애인 자녀를 둔 부모들 가장 큰 고민인 `부모 사후 장애인 자녀의 삶`에 대한 실질적인 지원 방안을 제공하기 위해 마련됐다. 하나은행은 장애인 자녀의 생활환경과 가족의 요구를 반영해 보험금이 필요한 용도에 맞게 관리·지급 되도록 맞춤형 신탁 솔루션을 제공한다. 하나생명은 보험금청구권신탁과 연계 가능한 종신보험 상품 및 관련 서비스를 지원해 장애인 자녀의 미래를 위한 재원 마련을 돕는다. 전장부는 전국 본부와 지부 네트워크를 활용해 ...
삼성전자, 갤럭시 버즈 ‘청력 체크·케어’ 기능 식약처 의료기기 허가 획득
삼성전자가 갤럭시 버즈의 ‘청력 체크’와 ‘청력 케어’ 기능에 대해 식품의약품안전처로부터 의료기기 허가를 획득했다. 삼성전자, 갤럭시 버즈 `청력 체크 · 케어` 기능 식약처 의료기기 허가 획득이번 허가를 통해 갤럭시 버즈4 프로와 갤럭시 버즈3 프로 사용자는 기존 기기를 활용해 청력을 검사하고 개인 맞춤형 소리 증폭 기능을 사용할 수 있게 됐다. 해당 기능은 내년 초 소프트웨어 업데이트를 통해 국내 사용자에게 순차적으로 제공된다. 사용자는 스마트폰 설정 내 갤럭시 버즈 메뉴에서 ‘청력 체크’ 기능을 실행할 수 있다. 임상 수준의 순음 공기전도 청력검사 방식을 통해 양쪽 귀의 청력 저하 정도를 측정하고 청력도를 생성한다. 순음 공기전도 청력검사는 주파수별로 단일 음을 들려주고 들을 수 있는 가장 작은 ...
공정위, 반복적 공시의무 위반 시 과태료 가중 강화
공정거래위원회는 반복적인 공시의무 위반에 대한 제재 실효성을 높이기 위해 과태료 부과 고시를 개정해 11월 9일부터 시행한다. 공정위, 반복적 공시의무 위반 시 과태료 가중 강화이번 개정안은 반복 위반에 대한 가중 기준을 강화하고, 기존의 불합리한 감경 규정을 정비하는 데 초점을 맞췄다. 우선 공시의무 위반 횟수에 따른 가중 비율을 대폭 강화했다. 기존에는 4회 이상 위반 시 10%, 7회 이상 시 20%만 가중했으나, 앞으로는 1회 반복 시 10%, 2회 반복 시 30%, 3회 이상 반복 시 50%를 가중한다. 반복 위반 횟수 산정 방식도 개선했다. 종전에는 점검연도의 위반 사례도 횟수에 포함했으나, 앞으로는 점검연도의 위반은 횟수 산정에서 제외해 가중 제재의 취지를 살렸다. 불필요한 감경 기준도 삭제했다. 공시 지연 일수에 따라 과태료를 20%에서 75%까...
질병관리청, 2026 공공백신 연구개발 성과교류회 개최
질병관리청 국립보건연구원이 3일 서울 드래곤시티에서 신·변종 감염병 대응을 위한 2026년 공공백신 연구개발 성과교류회를 개최했다. 발표자료 이 날 행사는 국립보건연구원 공공백신개발지원센터 주관으로 백신 연구개발 분야 산·학·연·관 관계자 약 160명이 참석한 가운데 열렸다. 이번 교류회는 올 한 해 동안의 공공백신 연구개발 주요 성과를 공유하고, 향후 연구 협력 및 발전 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 성과교류회는 총 3개의 세션으로 나뉘어 진행된다. 팬데믹 대비 백신 연구개발, 공공백신 개발 및 혁신기술, 감염병 백신개발 및 적용기술을 주제로 총 11건의 연구 발표와 토의가 이어진다. 첫 번째 세션에서는 코로나19 mRNA 백신 개발 현황과 중증열성혈소판감소증후군(SFTS) 백신 라이브러리 구축 현황 등을 공유한다....
쓰레기 줍GO 배스·블루길 잡GO…코이카, 지방 기관·기업과 성남 생태계 보전 동참
쓰레기 줍GO 배스 · 블루길 잡GO...코이카, 지방 기관 · 기업과 성남 생태계 보전 동참코이카(KOICA·한국국제협력단)가 성남시와 지역 공공기관, 기업들과 함께 탄천변 쓰레기를 수거하고 생태계 교란 외래어종을 퇴치하는 등 지역 생태계 보전과 ESG 경영 실천에 나섰다. 코이카는 10월 30일 오후, 한국잡월드가 주최하고 성남시공공기관협의회 소속 기관들이 함께한 `줍GO! 걷GO! 지키GO!` 플로깅 행사에 참여했다. 도영아 코이카 지역사업II본부 이사를 비롯한 임직원과 자회사 코웍스 직원들은 탄천 백현교와 서현교 사이 왕복 약 3㎞ 구간을 걸으며 하천 주변의 쓰레기를 수거했다. 이어 11월 3일에는 성남시가 주최한 `생태계 교란 유해 외래어종 퇴치 행사`에도 동참했다. 분당구 분당중앙공원 내 분당호에서 열린 행사에는 코이카를 비롯해 ...
중앙행정기관 2차 이전 계획 본격화, 국민 의견 수렴 공청회 개최
행정안전부가 세종 중심의 국정운영 강화와 국가균형발전을 위해 추진하는 중앙행정기관 2차 이전 계획을 국민에게 알리고 의견을 수렴했다. 3일 오전 서울 종로구 정부서울청사 별관 대강당에서 열린 `중앙행정기관 등의 이전계획 변경(안) 공청회`에서 전문가 지정토론자들이 이전계획 변경(안)에 대한 의견을 나누고 있다. 행정안전부는 3일 오전 10시 정부서울청사 별관 대강당에서 `중앙행정기관 등의 이전계획 변경(안)`에 관한 공청회를 개최했다고 밝혔다. 이번 공청회는 이전 계획의 주요 내용을 공개하고 전문가와 국민의 의견을 듣기 위해 마련됐다. 정부는 지난 10월 13일 중앙행정기관 44개 기관과 공무원 9,929명을 2027년부터 세종으로 단계적 이전하겠다는 계획을 발표했다. 해당 대상은 국가균형발전과 행정 효율성, 관계 기관 간 정책 협의 필요성 등을 종합적으로 고려해 선정됐...
고용노동부가 63년 만에 명칭을 되찾은 ‘노동절’을 맞아 산업현장과 노동권 향상에 기여한 노동자 210명에게 정부포상을 수여했다.
김영훈 고용노동부 장관은 4월 29일(수) 전태일 기념관(서울 종로구)에서 적극적인 자세로 노동감독 업무를 수행한 우수 노동감독관에게 고용노동부 장관 표창을 수여하고, `근로기준법을 준수하라`고 외치며 산화한 전태일 열사를 기념하는 전태일평전 이어쓰기 행사에 참여했다.
고용노동부는 6일 오후 서울 여의도 루나미엘레에서 ‘2026년 노동절 유공 정부포상 전수식’을 개최했다. 이번 행사는 지난 1일 노동절 기념식에서 대통령이 금탑산업훈장 수상자 등 3인에게 직접 포상을 수여한 데 이어, 나머지 수상자들에게 감사와 격려를 전하기 위해 김영훈 고용노동부 장관 주재로 마련됐다.
노동절 유공 정부포상은 산업현장에서 성실하게 일해 온 노동자와 노동조합 간부 등을 대상으로 매년 실시돼 왔다. 올해는 ‘근로자의 날’이 63년 만에 본래 명칭인 ‘노동절’을 되찾은 뒤 처음 진행된 정부포상이라는 점에서 의미를 더했다.
올해 포상 대상자는 총 210명이다. 훈장은 금탑 1명, 은탑 3명, 동탑 4명, 철탑 4명, 석탑 5명 등 17명에게 수여됐으며, 산업포장 17명, 대통령표창 53명, 국무총리표창 57명, 장관표창 66명 등이 뒤를 이었다.
최고 영예인 금탑산업훈장은 현대중공업 협력사인 지승ENG의 이유범 품질관리부장이 수상했다. 이유범 부장은 1978년 광주직업훈련원 졸업 후 현대중공업에 입사해 선박엔진 분야에서 독보적인 기술력을 축적해 왔다. 그는 엔진기계 생산시스템 구축을 통해 연간 100억 원 이상의 원가 절감 효과를 내고, 1435건의 품질·안전 개선안을 제안하는 등 생산성 향상에 기여했다.
정년퇴직 이후에도 협력사 현장직으로 근무하며 품질 혁신과 기술 전수, 후배 인재 육성에 힘쓴 점도 높은 평가를 받았다. 고용노동부는 “현장 = 나의 삶”이라는 신념 아래 산업현장을 지켜온 점이 수상의 배경이 됐다고 설명했다.
은탑산업훈장은 한국노동조합총연맹 강석윤 상임부위원장과 순천향의료원노동조합 최미라 위원장 등에게 돌아갔다. 강석윤 부위원장은 노조법 개정 등 노동입법과 정책개혁을 추진하고 현장 중심 정책 발굴 체계를 구축한 공로를 인정받았다.
34년간 간호사로 일해 온 최미라 위원장은 25년 연속 무파업 임단협 타결과 3교대 근무자 수면휴가제도 신설, 유급병가 확대 등을 이끌며 의료현장 노동자의 권익 향상과 복지 확대에 기여한 점이 높게 평가됐다.
고용노동부는 올해 노동절 복원 취지에 맞춰 포상의 영예성을 강화하기 위해 훈격 규모를 확대하고, 기존 포상에서 상대적으로 소외됐던 현장의 숨은 유공자 발굴에도 힘을 쏟았다고 밝혔다. 이에 따라 대통령·국무총리표창과 훈·포장 규모가 전년보다 각각 확대됐으며, 노무제공자와 프리랜서, 여성·장애인 노동자 추천 인원도 크게 늘었다.
프리랜서 방송작가로 활동하며 권리 사각지대에 놓인 노동자 권익 향상에 힘써 온 전국언론노동조합 방송작가지부 염정열 지부장은 철탑산업훈장을 받았다. 염 지부장은 방송작가 처우 개선과 단체교섭 제도화를 추진해 14개 지역 방송국과 단체협약을 체결하는 성과를 이끌어냈다.
염 지부장은 “척박한 환경에서 오로지 방송작가도 일하는 노동자임을 알리기 위해 달려왔다”며 “이번 훈장이 이를 인정해 준 것 같다”고 소감을 밝혔다.
지체장애를 안고도 21년간 장애인 직업재활과 복지 현장에서 활동해 온 사회적협동조합 사람과사람 이준환 사무국장은 석탑산업훈장을 수상했다. 이 사무국장은 전국 최초로 ‘장애인 활동지원사의 날’을 기획·운영하며 복지 현장 노동권 보장과 전문성 향상에 기여했고, 저소득 장애인 가정 홈케어 서비스와 가족 힐링여행 프로그램 운영 등 다양한 복지 서비스를 실천해 왔다.
행사에서는 지난 노동절 기념식에서 공개된 주제 영상을 통해 다양한 노동의 모습과 노동의 연결성이 사회를 지탱하는 힘이라는 메시지도 전달됐다. 전태일 열사의 정신을 기리는 노동자 합창단과 종합예술단 봄날의 공연도 이어져 수상자들에게 위로와 희망의 의미를 더했다.
김영훈 고용노동부 장관은 “서로 다른 일터에서 각자의 자리를 지키며 일의 존엄과 가치를 몸소 실천하고 있는 수상자들에게 존경과 감사의 마음을 전한다”고 말했다.
이어 “소년공 대통령이 탄생한 나라, 기관사 출신 노동부 장관이 꿈꾸는 나라가 노동자들이 바라는 나라와 다르지 않다”며 “일과가 끝나면 안전하게 가족의 품으로 돌아올 수 있는 정상적인 나라, 노동이 존중받고 노동자가 대접받는 대한민국을 위해 노동부가 먼저 변하고 앞장서겠다”고 강조했다.