하나금융그룹, 발달 · 청각 장애인과 경계선 지능인 위한 취업교육 및 고용연계 지원하나금융그룹(회장 함영주)은 발달·청각 장애인과 경계선 지능인의 안정적인 사회 진출을 지원하기 위해 취업교육 및 고용연계 지원 사업을 실시한다고 밝혔다.

이번 사업은 맞춤형 직무교육, 취업 준비 교육, 인턴십 프로그램으로 이어지는 3단계 취업 지원을 통해 발달·청각 장애인과 경계선 지능인에게 실질적인 일자리를 연계하고 건강한 자립을 지원하기 위해 마련됐다.

하나금융그룹은 오는 7월 10일까지 홈페이지를 통해 참가를 희망하는 교육생을 모집하며, 직무별 심사를 거쳐 ▲발달 장애인 60명 ▲청각 장애인 15명 ▲경계선 지능인 10명 등 총 85명의 교육생을 선발할 예정이다.

특히, 올해는 지원 대상을 경계선 지능인까지 확대하고 3가지 신규 직무교육 과정을 추가하는 등 지원 범위를 한층 넓혔다. 이를 통해 청년 장애인의 직무 선택의 폭과 취업 기회를 더욱 확대해 나갈 방침이다.

우선, `맞춤형 직무교육`은 고용 계획을 가지고 있는 사업장 및 기관과 협업해 실제 직무에 활용할 수 있는 현업 맞춤형 프로그램으로 4개월 동안 진행되며, 직무별 자격증 취득도 함께 지원한다.

직무교육 과정은 ▲파티시에 ▲디지털드로잉 ▲휠마스터 ▲커피박 ▲스팀세차 ▲스마트팜 ▲비누 제작 ▲사무보조 ▲스토어매니저 ▲바리스타 ▲정리수납 등 총 11개 과정으로 운영되며, 이를 통해 교육생들의 직무 전문성은 물론 취업 경쟁력까지 함께 높여 나갈 계획이다.

또한, `취업 준비 교육`은 이력서 작성과 모의 면접, 프로필 촬영 등 실제 취업에 필요한 기초 역량을 강화하고, 직장 내 예절 교육과 대인관계 기술 향상 프로그램 등 사회성 향상을 위한 교육으로 구성됐다.

이와 함께, 직무·취업 교육에 참가한 교육생 중 우수 수료자에게는 3개월간의 인턴십 프로그램을 연계해 민간기업, 사회적 기업, 비영리 기관 등에서 생생한 현장 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공한다.

하나금융그룹은 인턴십 프로그램에 참여하는 교육생에게 근무 기간 동안 필요한 인적·물적 자원을 전액 지원하고, 인턴십 종료 후 채용으로 연계될 수 있도록 적극 지원할 예정이다.

하나금융그룹 ESG기획팀 관계자는 "이번 사업을 통해 발달·청각 장애인과 경계선 지능인의 고용 기회가 확대되고 건강한 자립의 기반이 마련되길 바란다"며, "앞으로도 청년 장애인들이 자신의 역량을 발휘하며 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 지속적이고 진정성 있는 지원을 이어 나가겠다"고 밝혔다.

한편, 하나금융그룹은 이번 발달·청각 장애인 및 경계선 지능인을 위한 채용 연계 취업교육 외에도 ▲장애 아동·청소년의 건강한 성장 지원을 위한 재활 및 학습 보조기구 지원 사업, ▲장애인의 건강한 일상을 위한 노후 장애인 시설 개보수 및 차량 지원 사업 등 장애인 권익 증진을 위한 다양한 사회공헌활동을 지속하고 있다.