기아, 10월 글로벌 판매 29만 1,219대…전년 대비 10.3% 성장
기아가 10월 글로벌 시장에서 전년 동기 대비 10.3% 증가한 29만 1,219대를 판매하며 견조한 성장세를 이어갔다. 기아, 10월 글로벌 판매 29만 1,219대...전년 대비 10.3% 성장이번 판매 실적은 도매 판매 기준으로 국내 5만 1,007대, 해외 23만 9,308대, 특수 904대를 합산한 수치다. 이 날 발표에 따르면 국내 시장은 지난해 같은 기간보다 27.5% 증가한 실적을 거뒀으며, 해외 시장 또한 7.2% 증가하며 전체적인 판매량 확대를 이끌었다. 차종별 글로벌 판매 실적을 살펴보면 스포티지가 5만 6,811대로 가장 많은 판매량을 기록하며 브랜드 성장을 주도했다. 이어 셀토스가 3만 8,368대, 쏘렌토가 2만 21대 순으로 뒤를 이으며 기아의 주요 SUV 라인업이 높은 인기를 증명했다. ...
하나은행, 장애인 자녀의 재산보호를 통해 포용금융 확대 나선다
하나은행, 장애인 자녀의 재산보호를 통해 포용금융 확대 나선다하나은행(은행장 이호성)은 장애인 자녀의 재산보호 및 안정적인 생활 지원을 위해 전국장애인부모연대(이하 전장부)·하나생명과 함께 "장애인 가족의 안정적인 삶과 미래를 위한 상생협력 업무협약"을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 장애인 자녀를 둔 부모들 가장 큰 고민인 `부모 사후 장애인 자녀의 삶`에 대한 실질적인 지원 방안을 제공하기 위해 마련됐다. 하나은행은 장애인 자녀의 생활환경과 가족의 요구를 반영해 보험금이 필요한 용도에 맞게 관리·지급 되도록 맞춤형 신탁 솔루션을 제공한다. 하나생명은 보험금청구권신탁과 연계 가능한 종신보험 상품 및 관련 서비스를 지원해 장애인 자녀의 미래를 위한 재원 마련을 돕는다. 전장부는 전국 본부와 지부 네트워크를 활용해 ...
사전예방 중심 개인정보 보호체계 전환… `2026 개인정보 정책포럼` 개최
개인정보보호위원회와 한국개인정보보호책임자협의회가 사전예방 중심의 보호체계 혁신과 인공지능 보안 대응 전략을 논의하기 위해 오는 9일 `2026년 개인정보 정책포럼`을 공동 개최한다고 3일 밝혔다. 사전예방 중심 개인정보 보호체계 전환... `2026 개인정보 정책포럼` 개최이번 포럼은 `신뢰·책임 기반으로 안심할 수 있는 개인정보 보호체계 구현`을 주제로 서울 양재 엘타워 그랜드홀에서 열린다. 정부의 주요 정책 방향을 공유하고 공공·민간 분야의 대응 과제를 모색하는 자리다. 최근 개인정보 보호법 개정으로 정책 방향이 사전 예방 중심으로 전환되면서 기관 대표자와 개인정보 보호책임자의 책임성 강화 및 선제적 보안 투자의 중요성이 커지고 있다. 또한 인공지능 기술 발전으로 사이버 공격이 지능화됨에 따라 이에 대한 대응 필요성도 높아진 상황이다.&n...
공정위, 반복적 공시의무 위반 시 과태료 가중 강화
공정거래위원회는 반복적인 공시의무 위반에 대한 제재 실효성을 높이기 위해 과태료 부과 고시를 개정해 11월 9일부터 시행한다. 공정위, 반복적 공시의무 위반 시 과태료 가중 강화이번 개정안은 반복 위반에 대한 가중 기준을 강화하고, 기존의 불합리한 감경 규정을 정비하는 데 초점을 맞췄다. 우선 공시의무 위반 횟수에 따른 가중 비율을 대폭 강화했다. 기존에는 4회 이상 위반 시 10%, 7회 이상 시 20%만 가중했으나, 앞으로는 1회 반복 시 10%, 2회 반복 시 30%, 3회 이상 반복 시 50%를 가중한다. 반복 위반 횟수 산정 방식도 개선했다. 종전에는 점검연도의 위반 사례도 횟수에 포함했으나, 앞으로는 점검연도의 위반은 횟수 산정에서 제외해 가중 제재의 취지를 살렸다. 불필요한 감경 기준도 삭제했다. 공시 지연 일수에 따라 과태료를 20%에서 75%까...
질병관리청, 2026 공공백신 연구개발 성과교류회 개최
질병관리청 국립보건연구원이 3일 서울 드래곤시티에서 신·변종 감염병 대응을 위한 2026년 공공백신 연구개발 성과교류회를 개최했다. 발표자료 이 날 행사는 국립보건연구원 공공백신개발지원센터 주관으로 백신 연구개발 분야 산·학·연·관 관계자 약 160명이 참석한 가운데 열렸다. 이번 교류회는 올 한 해 동안의 공공백신 연구개발 주요 성과를 공유하고, 향후 연구 협력 및 발전 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 성과교류회는 총 3개의 세션으로 나뉘어 진행된다. 팬데믹 대비 백신 연구개발, 공공백신 개발 및 혁신기술, 감염병 백신개발 및 적용기술을 주제로 총 11건의 연구 발표와 토의가 이어진다. 첫 번째 세션에서는 코로나19 mRNA 백신 개발 현황과 중증열성혈소판감소증후군(SFTS) 백신 라이브러리 구축 현황 등을 공유한다....
국민 71.6% `노동교육 필요`... 의무교육 제외 경험률은 8.8%에 불과
한국고용노동교육원이 국내 최초로 전국 단위의 `2026년도 전 생애 노동교육 실태조사` 결과를 발표하며 노동교육의 공급과 수요를 정밀하게 진단했다. 수요자 집단별 결과 (단위 : %)이번 조사는 국정과제인 노동존중 실현 및 노동기본권 보장을 뒷받침하고, 향후 관련 정책 수립을 위한 기초 자료를 확보하기 위해 추진됐다. 조사는 청년·구직자, 재직자, 경력전환자, 비정형 노동자, 소상공인, 시니어, 이주노동자 등 7개 수요자 집단 2,220명을 대상으로 설문조사와 심층면접 등을 병행했다. 조사 결과 응답자의 71.6%가 노동교육이 필요하다고 답했으나, 실제 교육 경험률은 33.7%에 그쳤다. 특히 산업안전이나 성희롱 예방 등 사업장 의무교육을 제외할 경우 경험률은 8.8%까지 낮아져, 노동의 가치와 권리를 다루는 교육 기회가 절대적으로 부족한 실정...
중앙행정기관 2차 이전 계획 본격화, 국민 의견 수렴 공청회 개최
행정안전부가 세종 중심의 국정운영 강화와 국가균형발전을 위해 추진하는 중앙행정기관 2차 이전 계획을 국민에게 알리고 의견을 수렴했다. 3일 오전 서울 종로구 정부서울청사 별관 대강당에서 열린 `중앙행정기관 등의 이전계획 변경(안) 공청회`에서 전문가 지정토론자들이 이전계획 변경(안)에 대한 의견을 나누고 있다. 행정안전부는 3일 오전 10시 정부서울청사 별관 대강당에서 `중앙행정기관 등의 이전계획 변경(안)`에 관한 공청회를 개최했다고 밝혔다. 이번 공청회는 이전 계획의 주요 내용을 공개하고 전문가와 국민의 의견을 듣기 위해 마련됐다. 정부는 지난 10월 13일 중앙행정기관 44개 기관과 공무원 9,929명을 2027년부터 세종으로 단계적 이전하겠다는 계획을 발표했다. 해당 대상은 국가균형발전과 행정 효율성, 관계 기관 간 정책 협의 필요성 등을 종합적으로 고려해 선정됐...
한국금융투자협회 불스홀에서 진행된 `쉬었음 청년`을 위한 금융권 무료 취업 설명회 `쉼표 찍고 다시 시작` 현장
금융권에서 찾는 인재의 기준을 세우고 인재를 양성하는 HR 솔루션 커리어하이(크래커박스, 공동대표 박철오)가 구직 단념 및 장기 미취업 상태인 ‘쉬었음 청년’들의 금융권 진입을 돕기 위해 마련한 사회공헌 무료 특강을 성황리에 마무리했다고 밝혔다.
커리어하이는 지난달 28일 서울 여의도 한국금융투자협회 본관 3층 불스홀에서 ‘쉬었음 청년을 위한 2026 금융권 무료 취업 설명회 : 쉼표 찍고 다시 시작’을 개최했다. 이날 현장에는 ‘쉬었음 청년’ 200여 명이 참석해 좌석을 가득 메우며 뜨거운 열기를 증명했다.
‘막연한 위로’ 대신 ‘확실한 전략’
이번 설명회는 최근 사회적 이슈로 대두된 ‘쉬었음 청년’들에게 실질적인 돌파구를 제공하겠다는 취지에서 전액 무료 사회공헌 활동으로 기획됐다. 커리어하이는 ‘정보의 격차가 기회의 격차가 되지 않도록’이라는 슬로건 아래 기존 유료 강의에서만 접할 수 있었던 고급 채용 정보와 합격 전략을 아낌없이 공개했다.
첫 번째 세션에서는 박철오 커리어하이 공동대표가 ‘2026년 금융권 채용 트렌드 및 직군별 필승 전략’을 주제로 강연의 포문을 열었다.
이후 두 번째 세션에서는 현직 전문가인 신한투자증권 기업분석부 팀장 이동헌 애널리스트가 강연자로 나서 채용 담당자의 시각에서 합격과 탈락을 가르는 실전 기준을 가감 없이 전달했다.
강연 후에는 참가자들과의 자유 Q&A가 진행됐으며, 공백기에 대한 고민 등 ‘쉬었음 청년’들의 절실한 질문이 이어지며 예정된 시간을 훌쩍 넘겨 마무리됐다.
뻔한 위로 아닌 실질적 방향성 제시… 참가자 호응 이어져
현장에 참석한 한 참가자는 보통 ‘쉬었음 청년’을 대상으로 한다고 하면 뻔한 위로나 멘탈 관리적인 내용을 다루기 마련인데, 이번 특강은 그게 아니라 정말 실질적으로 나아가야 할 방향성을 알려주셔서 감사하다며 높은 만족도를 보였다.
이외에도 ‘무료로 고급 정보를 얻을 수 있는 창구를 열어주셔서 감사하다’, ‘앞으로도 금융권뿐만 아니라 다른 분야를 포함해 이렇게 도움 되는 유익한 프로그램이 더 많아졌으면 좋겠다’ 등 긍정적인 후기와 기대감 섞인 목소리가 쏟아졌다.
실질적 복귀 독려… 단발성 행사 넘어 지속 지원 계획
한편 커리어하이는 정보 접근성이 취약한 ‘쉬었음 청년’들을 위해 ‘2025 하반기 금융권 주요 기업 자소서 문항’을 참석자 전원에게 무상으로 제공하며 실질적인 복귀를 독려했다. 취업 준비를 재개할 때 가장 큰 벽이 ‘최신 채용 흐름 파악’이라는 점에서 커리어하이가 보유한 기업별 기출 문항 데이터를 사회공헌 차원에서 전격 공개한 것이다. 이는 구직 공백으로 인해 정보 격차를 느끼던 청년들에게 실질적으로 필요한 ‘합격의 나침반’을 쥐어줘 다시금 도전할 수 있는 든든한 발판을 마련해 줬다는 평가다.
특히 커리어하이는 고용노동부 주관 ‘2025년 미래내일 청년일경험 사업’에서 우수 성과 기관으로 선정되는 등 청년 직무 교육 분야에서 탄탄한 전문성을 입증한 바 있다. 커리어하이는 이러한 검증된 실무 교육 노하우를 바탕으로 향후 여러 금융기관과 손잡고 청년 일자리 문제 해결을 위한 ESG 사회공헌 프로젝트 및 민관협력 모델을 적극적으로 확대해 나갈 계획이다.
박철오 커리어하이 공동대표는 “어디서부터 시작해야 할지 몰라 멈춰 서 있는 청년들에게 우리 커리어하이가 가장 잘하는 것으로 우리 사회가 내미는 최소한의 사다리가 되고 싶었다”며 “오늘 이 자리가 다시 출발선에 서는 계기가 되길 바란다”고 밝혔다.
커리어하이는 이번 설명회를 시작으로 ‘쉬었음 청년’ 및 취업 취약계층을 위한 정기적인 멘토링과 커뮤니티 지원 프로그램을 확대해 나갈 계획이다. 단발성 이벤트에 그치지 않고 멘토링, 스터디 연계, 채용 정보 공유 등 취업 준비의 전 과정을 체계적으로 지원하는 플랫폼으로 발전시켜 나간다는 목표다.