기아, 10월 글로벌 판매 29만 1,219대…전년 대비 10.3% 성장
기아가 10월 글로벌 시장에서 전년 동기 대비 10.3% 증가한 29만 1,219대를 판매하며 견조한 성장세를 이어갔다. 기아, 10월 글로벌 판매 29만 1,219대...전년 대비 10.3% 성장이번 판매 실적은 도매 판매 기준으로 국내 5만 1,007대, 해외 23만 9,308대, 특수 904대를 합산한 수치다. 이 날 발표에 따르면 국내 시장은 지난해 같은 기간보다 27.5% 증가한 실적을 거뒀으며, 해외 시장 또한 7.2% 증가하며 전체적인 판매량 확대를 이끌었다. 차종별 글로벌 판매 실적을 살펴보면 스포티지가 5만 6,811대로 가장 많은 판매량을 기록하며 브랜드 성장을 주도했다. 이어 셀토스가 3만 8,368대, 쏘렌토가 2만 21대 순으로 뒤를 이으며 기아의 주요 SUV 라인업이 높은 인기를 증명했다. ...
하나은행, 장애인 자녀의 재산보호를 통해 포용금융 확대 나선다
하나은행, 장애인 자녀의 재산보호를 통해 포용금융 확대 나선다하나은행(은행장 이호성)은 장애인 자녀의 재산보호 및 안정적인 생활 지원을 위해 전국장애인부모연대(이하 전장부)·하나생명과 함께 "장애인 가족의 안정적인 삶과 미래를 위한 상생협력 업무협약"을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 장애인 자녀를 둔 부모들 가장 큰 고민인 `부모 사후 장애인 자녀의 삶`에 대한 실질적인 지원 방안을 제공하기 위해 마련됐다. 하나은행은 장애인 자녀의 생활환경과 가족의 요구를 반영해 보험금이 필요한 용도에 맞게 관리·지급 되도록 맞춤형 신탁 솔루션을 제공한다. 하나생명은 보험금청구권신탁과 연계 가능한 종신보험 상품 및 관련 서비스를 지원해 장애인 자녀의 미래를 위한 재원 마련을 돕는다. 전장부는 전국 본부와 지부 네트워크를 활용해 ...
사전예방 중심 개인정보 보호체계 전환… `2026 개인정보 정책포럼` 개최
개인정보보호위원회와 한국개인정보보호책임자협의회가 사전예방 중심의 보호체계 혁신과 인공지능 보안 대응 전략을 논의하기 위해 오는 9일 `2026년 개인정보 정책포럼`을 공동 개최한다고 3일 밝혔다. 사전예방 중심 개인정보 보호체계 전환... `2026 개인정보 정책포럼` 개최이번 포럼은 `신뢰·책임 기반으로 안심할 수 있는 개인정보 보호체계 구현`을 주제로 서울 양재 엘타워 그랜드홀에서 열린다. 정부의 주요 정책 방향을 공유하고 공공·민간 분야의 대응 과제를 모색하는 자리다. 최근 개인정보 보호법 개정으로 정책 방향이 사전 예방 중심으로 전환되면서 기관 대표자와 개인정보 보호책임자의 책임성 강화 및 선제적 보안 투자의 중요성이 커지고 있다. 또한 인공지능 기술 발전으로 사이버 공격이 지능화됨에 따라 이에 대한 대응 필요성도 높아진 상황이다.&n...
공정위, 반복적 공시의무 위반 시 과태료 가중 강화
공정거래위원회는 반복적인 공시의무 위반에 대한 제재 실효성을 높이기 위해 과태료 부과 고시를 개정해 11월 9일부터 시행한다. 공정위, 반복적 공시의무 위반 시 과태료 가중 강화이번 개정안은 반복 위반에 대한 가중 기준을 강화하고, 기존의 불합리한 감경 규정을 정비하는 데 초점을 맞췄다. 우선 공시의무 위반 횟수에 따른 가중 비율을 대폭 강화했다. 기존에는 4회 이상 위반 시 10%, 7회 이상 시 20%만 가중했으나, 앞으로는 1회 반복 시 10%, 2회 반복 시 30%, 3회 이상 반복 시 50%를 가중한다. 반복 위반 횟수 산정 방식도 개선했다. 종전에는 점검연도의 위반 사례도 횟수에 포함했으나, 앞으로는 점검연도의 위반은 횟수 산정에서 제외해 가중 제재의 취지를 살렸다. 불필요한 감경 기준도 삭제했다. 공시 지연 일수에 따라 과태료를 20%에서 75%까...
질병관리청, 2026 공공백신 연구개발 성과교류회 개최
질병관리청 국립보건연구원이 3일 서울 드래곤시티에서 신·변종 감염병 대응을 위한 2026년 공공백신 연구개발 성과교류회를 개최했다. 발표자료 이 날 행사는 국립보건연구원 공공백신개발지원센터 주관으로 백신 연구개발 분야 산·학·연·관 관계자 약 160명이 참석한 가운데 열렸다. 이번 교류회는 올 한 해 동안의 공공백신 연구개발 주요 성과를 공유하고, 향후 연구 협력 및 발전 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 성과교류회는 총 3개의 세션으로 나뉘어 진행된다. 팬데믹 대비 백신 연구개발, 공공백신 개발 및 혁신기술, 감염병 백신개발 및 적용기술을 주제로 총 11건의 연구 발표와 토의가 이어진다. 첫 번째 세션에서는 코로나19 mRNA 백신 개발 현황과 중증열성혈소판감소증후군(SFTS) 백신 라이브러리 구축 현황 등을 공유한다....
국민 71.6% `노동교육 필요`... 의무교육 제외 경험률은 8.8%에 불과
한국고용노동교육원이 국내 최초로 전국 단위의 `2026년도 전 생애 노동교육 실태조사` 결과를 발표하며 노동교육의 공급과 수요를 정밀하게 진단했다. 수요자 집단별 결과 (단위 : %)이번 조사는 국정과제인 노동존중 실현 및 노동기본권 보장을 뒷받침하고, 향후 관련 정책 수립을 위한 기초 자료를 확보하기 위해 추진됐다. 조사는 청년·구직자, 재직자, 경력전환자, 비정형 노동자, 소상공인, 시니어, 이주노동자 등 7개 수요자 집단 2,220명을 대상으로 설문조사와 심층면접 등을 병행했다. 조사 결과 응답자의 71.6%가 노동교육이 필요하다고 답했으나, 실제 교육 경험률은 33.7%에 그쳤다. 특히 산업안전이나 성희롱 예방 등 사업장 의무교육을 제외할 경우 경험률은 8.8%까지 낮아져, 노동의 가치와 권리를 다루는 교육 기회가 절대적으로 부족한 실정...
중앙행정기관 2차 이전 계획 본격화, 국민 의견 수렴 공청회 개최
행정안전부가 세종 중심의 국정운영 강화와 국가균형발전을 위해 추진하는 중앙행정기관 2차 이전 계획을 국민에게 알리고 의견을 수렴했다. 3일 오전 서울 종로구 정부서울청사 별관 대강당에서 열린 `중앙행정기관 등의 이전계획 변경(안) 공청회`에서 전문가 지정토론자들이 이전계획 변경(안)에 대한 의견을 나누고 있다. 행정안전부는 3일 오전 10시 정부서울청사 별관 대강당에서 `중앙행정기관 등의 이전계획 변경(안)`에 관한 공청회를 개최했다고 밝혔다. 이번 공청회는 이전 계획의 주요 내용을 공개하고 전문가와 국민의 의견을 듣기 위해 마련됐다. 정부는 지난 10월 13일 중앙행정기관 44개 기관과 공무원 9,929명을 2027년부터 세종으로 단계적 이전하겠다는 계획을 발표했다. 해당 대상은 국가균형발전과 행정 효율성, 관계 기관 간 정책 협의 필요성 등을 종합적으로 고려해 선정됐...
슈나이더 일렉트릭이 패스트 컴퍼니가 발표한 `2026 가장 혁신적인 기업` 비즈니스 서비스 분야 6위에 선정됐다
에너지 관리 및 자동화 분야의 디지털 혁신을 선도하고 있는 글로벌 기업 슈나이더 일렉트릭(www.se.com/kr/ko, 한국지사 대표 권지웅)이 미국 글로벌 비즈니스 매거진 ‘패스트 컴퍼니(Fast Company)’가 발표한 ‘2026년 가장 혁신적인 기업(Most Innovative Companies)’ 비즈니스 서비스 분야 6위에 선정되며 에너지 기술 파트너로서의 리더십을 다시 한번 입증했다.
패스트 컴퍼니의 ‘가장 혁신적인 기업’은 매년 전 세계 산업 전반에서 혁신적인 성과를 이끈 기업들을 선정하는 권위 있는 글로벌 리스트다. 올해 비즈니스 서비스 부문은 AI를 기반으로 비즈니스 혁신을 주도한 기업들을 중심으로 구성됐으며, 슈나이더 일렉트릭은 공급망 내 탄소 배출 평가 과정에 AI를 적용해 이를 간소화한 점을 높이 평가받아 리스트에 이름을 올렸다.
슈나이더 일렉트릭은 지난 5년간 주요 공급업체 1000곳을 대상으로 온실가스 배출 저감 프로그램을 추진해왔다. 그 결과, 2025년 3분기 기준 당초 목표였던 50%를 넘어선 53% 감축이라는 성과를 달성했다.
2025년 7월에는 Agentic AI를 활용한 ‘자이고 허브(Zeigo Hub)’를 출시했다. 자이고 허브는 공급업체의 배출 데이터 입력을 자동화하고 탈탄소화 프로그램 운영 및 공시 대응을 지원하는 솔루션으로, 추가 비용 없이 2700개 이상의 공급업체로 확장 가능한 구조를 갖춰 공급망 전반의 탄소 관리 효율성을 크게 높였다. 이후 2026년 1월에는 ‘Resource Advisor+’ 플랫폼에 해당 솔루션을 통합하며 기능을 한층 고도화했다.
아울러 슈나이더 일렉트릭의 ‘탄소 제로 프로젝트(Zero Carbon Project)’는 Scope 3 배출까지 범위를 확대해 공급망 전반의 탄소 저감을 지원하고 있다. 이러한 노력의 결과, 슈나이더 일렉트릭은 2025년 4분기 기준 총 8억6200만 톤의 이산화탄소 배출을 저감 및 회피하며 기존 목표인 8억 톤을 초과 달성했다.
이번 수상은 슈나이더 일렉트릭이 190년에 걸쳐 축적해 온 기술 혁신의 유산과 에너지 기술 파트너로서의 포지셔닝을 더욱 공고히 했다는 점에서 의미가 크다. 특히 델 테크놀로지스, 허브스팟 등 글로벌 기술 선도 기업들과 함께 선정되며 브랜드 위상을 한층 높였다는 평가다.
또한 슈나이더 일렉트릭은 AI를 핵심 전략 축으로 삼아 기술 혁신을 지속해 나가고 있다. 이번 수상에서는 공급망 내 탄소 배출 평가 과정을 단순화하기 위해 AI를 실제 비즈니스에 접목·구현한 점이 주요 선정 요인으로 언급됐으며, 이는 AI 기반 에너지 관리 및 지속가능성 솔루션 분야에서의 경쟁력을 입증하는 사례로 평가된다.
슈나이더 일렉트릭 CEO 올리비에 블룸(Olivier Blum)은 “패스트 컴퍼니가 선정한 2026년 가장 혁신적인 기업에 이름을 올리게 돼 뜻깊게 생각한다”며 “AI 수요 증가로 에너지 시스템 부담이 커지는 상황에서 우리는 공급망 전반의 탄소 배출 관리를 위해 데이터와 AI를 활용한 실질적인 해결 방안을 제시해 온 점을 인정받았다. 앞으로도 데이터와 에너지 전문성을 결합해 AI 시대에 대응하는 에너지 기술 혁신을 지속해 나가겠다”고 말했다.
한편 슈나이더 일렉트릭은 2025년 가트너 ‘공급망 Top 25’에서 3년 연속 1위를 기록했으며, 연간 매출이 처음으로 400억유로를 돌파하는 성과를 거뒀다.