전체기사
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하나은행, SK텔레콤과 미래혁신 위한 AI 스타트업 성장지원 나선다
하나은행(은행장 이승열)은 지난 16일 SK텔레콤(대표 유영상)과 서울 강남구에 위치한 스파크플러스 코엑스점에서 AI 유망 스타트업을 위한 `AI 스타트업 엑셀러레이터 2기` 최종 선발 및 발대식 행사를 진행했다고 밝혔다. 하나은행, SK텔레콤과 미래혁신 위한 AI 스타트업 성장지원 나선다`AI 스타트업 엑셀러레이터`는 지난해 7월 하나
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폐건전지 수거함, 서초 빅데이터플랫폼 통해 쉽게 찾아보세요
서울 서초구(구청장 전성수)는 폐건전지 수거함 위치를 쉽게 찾을 수 있도록 서초 빅데이터플랫폼 내 `지도로 보는 서초`를 통해 폐건전지 수거함 위치 찾기 서비스를 제공한다고 밝혔다. 이를 통해 주민들은 거주지 또는 직장 주변 폐건전지 수거함 위치를 한눈에 파악할 수 있게 될 전망이다. 서울 서초구(구청장 전성수)는 폐건전지
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강북구, 2025학년 수시대비 1대 1 진로진학 상담…`맞춤형 대학 입시전략 제공`
서울 강북구(구청장 이순희)는 고등학생들의 효과적인 대학 수시입학을 지원하기 위해 오는 8월 10일(토)∼11일(일) `일대일 진로진학상담`을 진행하고, 오는 7월 18일(목)부터 참여자를 모집한다. 강북구, 2025학년 수시대비 1대 1 진로진학 상담...`맞춤형 대학 입시전략 제공`일대일 진로진학상담은 구가 대학입시를 앞둔 수험생들에게 ...
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광명시 하안주공1~12단지, 철산우성A 정밀안전진단 통과
광명시 재건축 정비사업 추진에 탄력이 붙을 전망이다. 광명시 하안주공1~12단지, 철산우성A 정밀안전진단 통과시는 하안주공1~12단지, 철산우성A 등 13개 단지가 정밀안전진단 결과 ‘조건부 재건축’ 판정을 받았다고 17일 밝혔다. 정밀안전진단은 재건축 사업 추진을 결정하는 데 있어 매우 중요한 첫 번째 관문이다. 정밀안전
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광명 충현중, 친환경 미래도시를 AI로 구현
광명 충현중학교는 친환경 미래도시를 이미지 생성 AI로 구현하며, 본인이 설계한 미래도시에 관한 소설을 써보는 ‘AI x 미래도시’프로젝트를 통해 학생들의 창의적·융합적 사고와 비판적 사고 역량을 강화하고 있다. 광명 충현중, 친환경 미래도시를 AI로 구현‘AI x 미래도시’프로젝트는 건축과 디자인 분야의 초기 ...
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부동산 가격 쉽게 확인…영등포구, 전국 최초 QR코드 안내문 제작
영등포구가 건물‧토지 시가표준액과 주택 공시가격을 한눈에 쉽고, 빠르게 확인할 수 있도록 ‘정보무늬(QR코드) 안내문’을 제작하여, 배포한다고 밝혔다. 건물‧토지 시가표준액 및 `정보무늬(QR코드) 조회 안내문`을 구청 민원실에 비치한 모습건물·토지의 시가표준액과 주택 공시가격은 부동산 취득세 신고와 등기 신
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부천시-인베스트 코리아 투자유치 업무협약 체결
부천시는 지난 16일 인베스트 코리아(Invest KOREA)와의 전략적 파트너십을 통해 부천시의 외국인직접투자 기업 유치 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 부천시는 지난 16일 인베스트 코리아(Invest KOREA)와의 전략적 파트너십을 통해 부천시의 외국인직접투자 기업 유치 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.인베스트 코리아는 코트
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성북구, 대학생과 함께 어르신 피싱 예방...디지털 봉사 펼쳐
서울 성북구(구청장 이승로)가 7월 11일, 12일 양일에 걸쳐 성신여자대학교 해킹동아리 ‘I.Sly() ’(이하 아이슬리)가 기획하고 진행한 ‘디지털 리터러시’프로그램을 성황리에 마쳤다. 성신여자대학교 융합보안공학과 학생 해킹동아리 아이슬리, 성북구자원봉사센터를 통해 실버복지센터와 연계하여 지역사회에 재능 나눔 ...
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사회적 배려자에게 한걸음 더…동작구, ‘우선 배려 여권창구’ 각광
동작구는 여권민원 취약계층을 위해 ‘우선 배려 창구’를 운영 중이라고 밝혔다. 우선 배려 창구를 이용하고 있는 민원 취약계층의 모습구는 지난 6월부터 사회적 배려자들에게 대기 순서에 상관없이 여권민원 원스톱 서비스를 제공하고 있다. 중증장애인, 75세 이상 어르신, 임신부, 24개월 미만 영유아 동반자 등을 대상으로 한
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상호존중으로 소통하는 조직문화 조성 나서
서울 노원구가 `조직문화 개선`과 `직장 내 괴롭힘 예방 및 대응`을 위한 세부 행동지침을 마련해 운영 중이라고 밝혔다. 직장내 괴롭힘 상담 예시구는 지난해 조직문화의 실태를 진단하고 개선하기 위해 전 직원 설문조사를 거쳐 30개 과제를 선정한 바 있다. 올해 자체 진단한 결과 직원 개인 또는 부서 차원에서의 실천이 필요한 과





